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java高级研发工程师 所在地:深圳

· 岗位职责:

1.了解产品功能,理解产品需求,参与公司业务功能开发; 2.参与公司产品的技术选型,架构搭建和优化; 3.开发和维护公司相关产品各种服务器端API、服务和架构; 4.负责公司产品关键技术的攻关和实现;

· 岗位要求:

1、本科或以上学历,计算机相关专业; 2、精通J2EE开发,2年以上互联网行业Java应用系统开发经验; 3、熟悉Tomcat、Resin、WebSphere、Weblogc等中间件技术并有实际调优经验; 4、熟悉分布式、多线程等高性能框架相关开发技术; 5、具有高负载、高并发、分布式网站系统的设计和开发经验; 6、掌握MySQL数据库的分布式技术,有过MySQL数据库扩容的经验。 7、熟悉Unix、Linux、Windows等操作系统的调优,深入研究过Web应用系统的性能瓶颈和调优方式; 8、具有极强的执行能力,较高的工作激情,能承受巨大的工作压力,具有较强的推进力及资源整合能力; 9、有较强的创新意识和高度的责任心,具有独立沟通、分析、解决问题的能力,有风险意识,善于分享;

运营开发工程师 所在地:深圳

· 岗位职责:

1、主要是运营中心的研发支持,但不仅是,只要你想,你可以深入参与产品创造的各个环节! 2、快速上线活动原型,根据数据反馈,及时调整运营方向和修改功能; 3、欢迎二次元爱好者或技术宅,欢迎有想法、爱折腾、不安于现状的中二病患者,我们乐于跟你一起成长!

· 岗位要求:

1、掌握至少一门非前端开发语言(如PHP/Java/Python等),并有一定的实战经验; 2、对日志分析、数据挖掘开发有一定了解; 3、了解诸如Nginx,Mangodb,Redis,分布式,负载均衡等后端技术; 4、对后端技术发展有强烈兴趣,对新技术的发展趋势保持关注,能不断学习最新技术; 5、热爱技术,喜欢钻研,善于思考,有技术或产品追求,不要求学历(也不排斥); 6、两年以上专业后端/全栈开发经验,或者有自认为品质满意的开发案例; 7、请将作品提供给我们展示,如有Github等开源平台账号也请一并告知; 8、互联网运营平台开发和架构经验者优先。

web前端开发工程师 所在地:深圳

· 岗位职责:

1、参与公司手机端产品中的Web前端功能设计、开发和实现; 2、使用Web前端技术,创建用户友好、符合标准、跨平台及跨浏览器的应用,促进产品易用性改进和界面技术优化; 3、与设计人员配合,高质量完成微信端和web app前端开发工作; 4、Web前沿技术研究和新技术调研。

· 岗位要求:

1、2年以上Web项目开发经验,对JavaScript/HTML5/CSS3有深入的理解和实践经验; 2、熟悉各种手机内置浏览器(QQ浏览器,UC浏览器,Chrome,Safari等)兼容性处理,能快速高效debug; 3、至少精通一种web前端开发框架; 4、良好的沟通与表达能力、思路清晰,较强的动手能力与逻辑分析能力;

UE交互设计师 所在地:深圳

· 岗位职责:

1、负责产品某个功能所有视觉及交互设计工作,目标提升用户体验; 2、负责运营活动的所有交互工作;

· 岗位要求:

1、2年以上Web/App 交互设计经验,其中有1年的UI设计经验,能够独立完成从创意到设计整个过程的工作,对用户体验和易用性有敏锐的把握能力; 2、优秀的逻辑思维能力、沟通能力以及良好的设计表现力。富有激情、积极主动、关注细节; 3、能依据业务需求进行产品原型设计,并保证其基本的可用性,有独立的设计理念并掌握方法论,并能够在设计层面尽量减少解决项目实施过程中可能出现的界面问题; 4、工业设计、计算机、心理学、广告设计、人机交互等相关专业,大专以上学历。对业界最新的交互趋势、互联网产品的发展趋势、产品总体规划有较深刻的理解; 5、需要至少一个完整项目或者一款成功上线作品。请随简历附上代表作品或相关链接

产品经理 所在地:深圳

· 岗位职责:

1、负责移动客户端产品的规划与设计; 2、负责产品调研、分析及设计(原型),结合用户需求提出产品优化及创新需求; 3、跟进开发进度,安排测试和产品验收; 4、对产品不断进行更新迭代,优化产品功能和用户体验; 5、运行团队紧密配合,推进产品推广进度,收集产品反馈数据及用户意见。

· 岗位要求:

1、2年以上工作经验,重点院校理工类毕业生优先考虑; 2、具备2年以上互联网产品设计经验,对产品体验有深刻见解,有强烈的用户导向思维、商业敏感度和创新意识; 3、喜欢产品交互设计,原型设计能力强,喜欢研究最新的互联网产品; 4、擅长把握与理解用户的需求,对数据敏感,有较强的数据和用户行为分析能; 5、熟悉移动端产品的特性,有IM、SNS、手游等移动产品设计与运营经验优先; 6、工作积极主动,责任心强,善于沟通和团队协作。

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我们将为您提供:

  • 1、薪酬回报:这里有每年固定2次加薪和不固定的N次加薪;
  • 2、深圳户口:公司为符合条件的员工办理深圳户口;
  • 3、人才引进:公司为符合条件的员工申报深圳市人才引进补助;
  • 4、按国家法律法规为员工购买社会保险及住房公积金;
  • 5、员工每年有旅游经费和部门经费:
  • 6、这里有固定的年终奖和不固定的N次项目奖以及不固定的N次特别奖:
  • 7、定期组织部门聚餐和文体活动,丰富员工生活,如每周有羽毛球、乒乓球等团队活动;
  • 8、公司安排员工进行每年度体检;
  • 9、发放传统节假日礼品并定期组织生日会等。






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